越来越多是企业注重企业培训这个项目，各个阶层的人参与其中，增加整个企业的凝聚力，通常的企业培训的内容都包含什么您知道吗？以下是河南企业培训拓展公司小编给大家一一进行的讲解。

　　针对各层级的胜任能力培训，这个很容易理解我在此不赘余，关键是具体的内容。每个层级根据公司的实际情况都有这个层级的胜任力模型，这个模型不是一成不变的，而是不断的动态变化的。根据每年的调研结果和公司战略调整。所以针对每个层级的培训的主要内容就来源此处

　　针对各层级的进阶能力的培训，这类培训也叫做提升类培训，比如我们常说的XX**培训，培训的内容来源于下一层级的胜任力模型。

　　常规类的培训，可以跨越层级，是大家都需要的，比如沟通力、演讲能力、办公软件用等。

　　员工发展业务**技能培训，比如公司政策宣传、企业文化建设、展销会等。

　　考察的是新员工的留存率;感性指标：对公司企业文化的认可度。员工的胜任力考核;感性指标：能胜任接下来工作。

　　通用培训，理性指标：学会课堂教授技能;感性指标：提高员工的工作效率。为完成以上工作除了培训部门的工作人员之外，还要发展兼职讲师团队，帮助一起完成。

　　河南海睿企业管理咨询主做河南企业培训等项目,多年来一直专注于企业团队成长个人技巧的成长以及提高组织技能的综合训练课程的推广和研究上,成功的将个人心理辅导潜能开发企业教练技术融于培训之中,为了实现社会企业个人的梦想而努力提供有价值的服务.